Effect van de Europese wetten inzake minimumloon op expeditie en logistiek
De in 1996 aangenomen Richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement bepaalt dat voor in het buitenland gedetacheerde werknemers in het algemeen dezelfde regels inzake beloning en arbeidsvoorwaarden gelden als voor nationale werknemers. Een werknemer is "gedetacheerd" wanneer hij door zijn werkgever naar een ander land wordt gestuurd om daar gedurende een bepaalde periode een dienst te verrichten.
In sommige Europese landen werd de richtlijn zo toegepast dat het nationale minimumloon of het collectief overeengekomen loon ook geldt voor transporten die door buitenlandse chauffeurs in het betreffende land uitgevoerd worden. Afhankelijk van het land moet het nationale minimumloon bij een cabotage en/of bij leveringen en afhalingen uitgekeerd worden.
Een gedetailleerd overzicht vindt u in het programma onder Instellingen > Algemeen > Minimumloon.
Gerelateerde onderwerpen